SILAE - La DSN de substitution (DS0.5)

Situer la DSN de substitution dans l'écosystème actuel de la DSN
Comprendre les erreurs qui entrainent une anomalie susbtituable
Savoir corriger les anomalies substituables
Adopter de bonnes pratiques durables

Pour qui

Avoir des bases solides de l’utilisation de Silae
Connaître les grands principes de la DSN

Prérequis

Minima 2 années de pratique de Silae

Quelques bases de la DSN mensuelles
Définir un CRM
A quoi ressemble une DSN à l'intérieur ?
Qu'est ce que la DSN de substitution ?
Comprendre les conséquences pour le salariés

Comment travaille l'URSSAF pour identifier les anomalies ?
Quelles rubriques de la DSN sont exploitées ?

UR_ANO_ASS_PLF_DIPA01i => salarié à temps plein
UR_ANO_ASS_PLF_DIPA01j => salarié à temps partiel

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Evaluation des connaissances et des compétences en début et fin de formation

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Les indicateurs retenus par Eglipaie sont le nombre de stagiaires formés et taux de satisfaction de ces stagiaires. Sur l'année 2024, EGLIPAIE a formé 112 personnes (en cabinet et en entreprise). Les stagiaires ont exprimé une satisfaction de 9.3/10

Entre 1 et 8 apprenants

4 semaines

Résultats de la recherche

SILAE - La DSN de substitution (DS0.5)

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès